在中铝财务公司，有这样一群青年，他们如同一束束明亮且炽热的光，照亮公司改革发展的前行道路。面对难点堵点问题，他们勇挑重担，积极探寻破解之道，成为推动公司高质量发展的坚实力量。他们也是党旗下矢志不渝的追光者，积极投身党课学习，努力提升政治理论素养，时刻以身边的先锋榜样为镜，向着成为优秀共产党员的崇高目标奋力前行。他们以青春之我、奋斗之我，为建设一流价值型财务公司保驾护航，用拼搏的汗水和坚定的信念谱写着一曲曲动人的奋斗华章。

她，加入中铝财务公司 15 个月，是一名入党发展对象。95后的她具备扎实的财务功底，主动挂帅带队作战，带领公司定价

机制项目团队充分研究现有商业银行理论模型，深入开展资金定价模型研究工作，成功搭建市场化、差异化的定价模型，实现资源“顶格配置”，促进公司增收增效。这份突出的成绩让她在2024 年获评中铝集团青年岗位能手荣誉称号，成为众多青年学习的榜样。

他，加入中铝财务公司仅 9 个月，今年 3 月，正式成为党员队伍中一名充满活力的 “新兵”。他始终紧跟党组织的步伐积极策划支部主题党日活动，为党支部注入新的活力。他主动为公司发展建言献策，将理论学习与业务实践深度融合，实现了从职场小白到智库研究团队骨干成员的转变。先后策划编发了 145 篇金融市场资讯，为集团成员企业提供精准前沿的金融市场信息，助力业务顺利开展。

她，加入中铝财务公司 10 个月，作为入党积极分子，积极主动参与党建思想政治课题研究，参与研究的课题荣获中铝集团优秀政研课题三等奖。在持续学习中对党的创新理论有了更加深刻的理解。作为财银灵眸 AI 智能交易匹配系统项目的骨干成员，她对待工作严谨细致，不放过任何一个细节。从策划设计项目宣传片，到挑灯夜战筹备 “坤安” 大模型发布会，她始终全力以赴。最终，在她和团队成员的共同努力下，财银灵眸 AI 智能交易匹配系统项目成功入选工信部人工智能赋能新型工业化典型应用案例，助力公司数智化转型迈上新台阶。

正是因为他们，让中铝财务公司在新赛道、新起点实现了新作为、新突破。未来，中铝财务公司将深化党建引领，持续关注青年成长，为心怀梦想的追光者搭建更加广阔的舞台，着力培育红色先锋，以“五彩五力”绘就公司高质量发展“新画卷”。