今年以来，中铝财务公司着力打造“活力财务，极致服务”品牌，研究建立党建月度例会机制，以新机制解决老问题，锻造小而优小而精的坚强战斗堡垒，全面提升党建工作质量。

盯紧关键人。公司将每月最后一个周例会与党建月例会合并召开，让党建工作与经营工作无缝衔接、同频共振，引导各党支部书记聚焦经营工作谋划月度党建重点，总结查摆不足，分享特色经验。特别是通过召开党建月例会，强化党支部书记第一责任人意识，自觉谋党建、抓党建，种好党建“责任田”。

抓实重点事。党建月例会第一时间传达中央和集团党建工作最新部署要求，明确下月重点任务，由公司党群工作部“贴身”解读辅导，着力解决党支部对党建工作重视不够、任务不清、要求不明、措施不实等问题。会上，公司党群工作部及各党支部还对当月党建工作进行全面复盘，通报当月考核评分情况，确保重点工作无遗漏、见实效。

增添新动能。公司党群工作部通过月例会对党支部反馈相对集中的党建重点难点问题进行答疑解惑，各单位就对标共建活动中发现的好经验好做法进行分享，共学共促、共同提升。公司鼓励青年党员参与月度例会、积极建言献策，用青年智慧为党建工作增添青春元素，全面激发组织活力。（张司邈）