为深化党建引领作用，强化党支部协同联动，扎实运用“四个方法论”赋能公司数智化发展，聚力护航中铝集团“十五五”良好开局，近日，中铝财务第二党支部与中铝数为本部第四党支部联合开展 “党建引领强根基 数智赋能促跃升” 党建联建活动，双方党员骨干齐聚一堂，以“第一议题”学习铸忠诚，以方法论研讨谋发展，以大讨论活动聚共识，凝聚踔厉奋进 “十五五” 的强大合力。

活动伊始，双方严格落实 “第一议题” 制度，共同专题学习习近平总书记关于树立和践行正确政绩观等重要论述。通过原文研读、重点解读，全体党员深刻领悟正确政绩观的核心要义和实践要求，牢牢把握以人民为中心的发展思想，锚定集团建设世界一流矿业与有色金属集团的战略目标，把对党忠诚、为民尽责体现到推动集团数字化转型的实际行动中，切实把学习成果转化为指导实践、推动工作的强大力量。

中铝财务作为集团司库运营和金融服务平台，中铝数为作为集团数智化转型技术支撑力量，双方使命相通、目标一致、优势互补，是协同共生、互助共进的合作伙伴。在研讨交流环节，双方紧扣集团 “四个方法论”，结合各自职能定位和工作实际，分享工作思路与实践举措。与会党员一致认为，“四个方法论” 是破解企业发展难题、推动集团战略落地的科学指引和行动指南。在后续信息化建设合作中，一要坚持系统思维，统筹发展全局。始终立足集团数字化转型战略大局，统筹金融服务提质与数智能级升级协同发展。二要强化体系作战，凝聚协同合力。打破协作边界，在信息系统项目可研及建设阶段、上线运维的故障处置、版本迭代、风险防控等工作中健全联动机制，提升协同作战效能。三要夯实制度流程支撑，筑牢合规底线。持续优化运维服务标准、应急处置机制等，将实操工作中的优秀经验固化为长效管理制度，以标准化、规范化管理共同提升系统运营效能。四要激活数智赋能新动能，构筑创新支撑。紧跟集团数智化转型步伐，加快推进司库三期、核心业务系统自主可控改造及数智运营平台项目建设，深化大数据、人工智能等技术在金融域的创新应用。

与会党员纷纷表示，此次党建联建活动是双方深化党建与业务融合的生动实践，是实干共进、聚力发展的起点。下一步，双方党支部将把联建成果转化为推动工作的实际成效，以更加坚定的信念、更加务实的作风、更加有力的举措奋进 “十五五”，建功新时代，奋力谱写中铝集团数智化高质量发展新篇章！（申逾雄）