近日，中铝金融板块组织召开2016年新员工培训会，部分老员工与全体新员工参加了会议。暨新员工入职引导融入座谈会这一序幕拉开之后，中铝金融板块又开展了全局性与针对性相结合的新员工培训会，在同呼吸、共命运，做强、做优中铝金融的奋斗新征程中留下了坚实的脚印。

走进中铝拉近距离

为全面加强人才队伍建设，培育过硬的中铝金融团队，中铝资本党委紧扣板块发展大局，抓好人才队伍建设，召开新员工系列培训会。培训会的开篇由战略研究部负责人杜纪福带领新员工走进中铝，介绍中铝公司整体情况。通过“数字看中铝”、“主要产业情况”和“中铝公司‘十三五’规划”三部分内容，详尽细致地展现了中铝公司的光辉历史、发展历程和各板块业务情况，尤其是金融板块的发展现状等。“走进中铝”这一环节，不仅拉近了新员工与公司的距离，还加深了其对公司整体的了解，更好地融入到大环境中。新员工表示此次具有前瞻性和全局性的培训讲座，使他们学到了中铝金融善学善思、善作善成的特有企业文化，精益求精、和谐合作的团队精神，并且要加快学习，早日成为中铝金融专业人才团队的一员。

业务培训进入角色

在后续具体的业务篇章中，各位主讲人就风险管理与职业道德、财务报销流程、人力资源管理、公文写作规范与礼仪培训和保密培训等有针对性的相关业务方面进行了详尽的讲解。将理论与实际相结合，清晰明确有重点地讲述了金融板块各方面的业务流程与相关规定。使新员工系统化、深层次地了解了板块内部的具体工作。新员工在讲座过程中，理论联系实操，不仅加快了知识更新，还就学习中的一些问题进行讨论与研究。

本次培训会从新员工入职遇到的问题与困难出发，全局性与针对性并存地展开一系列培训讲座，使新员工在解决自身工作问题的基础上，加深对中铝金融板块的了解与认识，系统化学习了各方面业务知识。系列培训会不仅体现了中铝金融板块“以人为本”的人性化管理，也拉近了新员工彼此之间的距离。进一步增强了金融板块的凝聚力，为金融板块全面加快业务创新，实施增盈创效，冲刺全年奋斗目标注入了强大动力。